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豐澤公開考核聘用56名事業(yè)單位工作人員 報(bào)名截至6月24日

m.zhunfakeji.com  2016-06-13 16:30  來(lái)源:看豐澤
  

  12日,豐澤區(qū)委組織部、豐澤區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合發(fā)布公告,豐澤區(qū)將公開考核聘用56名事業(yè)單位工作人員,報(bào)名截至6月24日。

  2016年泉州豐澤區(qū)公開考核聘用事業(yè)單位工作人員的公告因工作需要,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究,決定公開考核聘用56名事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、考核聘用崗位

  本次共計(jì)劃聘用事業(yè)單位工作人員56名,聘用的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)附件1《泉州市豐澤區(qū)公開考核聘用事業(yè)單位工作人員崗位信息表(綜合類)》、附件2《泉州市豐澤區(qū)公開考核聘用事業(yè)單位工作人員崗位信息表(衛(wèi)生類)》。

  二、考核聘用范圍和條件

  (一)考核聘用范圍綜合類崗位面向豐澤區(qū)以外(福建省范圍內(nèi),下同)在編事業(yè)單位人員考核聘用,符合崗位條件的在編的公務(wù)員或參公人員也可自愿報(bào)名參加,不包括學(xué)校、醫(yī)院等教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員;衛(wèi)生類崗位面向豐澤區(qū)以外衛(wèi)生系統(tǒng)在編事業(yè)單位工作人員考核聘用。參加考核聘用人員所在單位的經(jīng)費(fèi)渠道應(yīng)與考核聘用單位的經(jīng)費(fèi)渠道相同或順向流動(dòng),不能逆向流動(dòng)。

  (二)考核聘用人員應(yīng)具備的基本條件

  1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策,思想政治素質(zhì)好,立志改革開放,樂(lè)于獻(xiàn)身于泉州市豐澤區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展事業(yè),作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,清正廉潔。

  2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,勤奮敬業(yè),勇于開拓,有豐富的業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立工作能力較強(qiáng),工作實(shí)績(jī)比較突出。

  3、男性應(yīng)在40周歲及以下(1976年6月12日以后出生),女性應(yīng)在35周歲及以下(1981年6月12日以后出生)。

  4、有較高文字寫作基礎(chǔ),能熟練運(yùn)用電腦技能辦公。

  5、年度考核均為稱職以上,無(wú)違反計(jì)生政策、無(wú)違法犯罪行為,沒(méi)有受過(guò)效能告誡、黨政紀(jì)處分等情況。

  6、身體健康,能吃苦,能勝任繁重工作。 7、符合聘用崗位所需的其他資格條件。具有下列情形之一的,不得報(bào)名:試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;報(bào)名者不得報(bào)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。崗位要求的相關(guān)資格條件證書取得的截止時(shí)間和相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2016年6月12日。

  三、考核聘用程序

  1、組織報(bào)名。報(bào)名人員在豐澤網(wǎng)站下載《泉州市豐澤區(qū)公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》,把填好的《泉州市豐澤區(qū)公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(需配電子相片)、《泉州市豐澤區(qū)公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名基本情況信息表》電子表格發(fā)送fzrsgwy#163.com(發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將#改為@,報(bào)衛(wèi)生類崗位人員需同時(shí)將報(bào)名材料發(fā)送45553830#qq.com,發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將#改為@),進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名;表格的文件名一律以報(bào)名人員本人的姓名命名,郵件標(biāo)題一律填寫為“XXX報(bào)名表”。

  區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)初審,報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位資格條件要求報(bào)名,并對(duì)提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。自公告發(fā)布之日開始接受報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2016年6月24日(正常上班時(shí)間)。

  2、資格審核。符合初審的報(bào)名人員,區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員提供的各種原始材料進(jìn)行審查,了解其真實(shí)性,確定其是否符合崗位條件。具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)豐澤網(wǎng)相關(guān)通知。

  3、面試。資格審核后,由中共豐澤區(qū)委組織部、豐澤區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試,并按面試成績(jī)從高到低按1:1比例確定考察人選。若經(jīng)面試個(gè)別崗位報(bào)名人員均不符合崗位需求的,可以放棄該崗位的聘用。面試具體時(shí)間另行通知。

  4、組織考察。由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局派出考察組深入考察人選所在單位,找相關(guān)人員進(jìn)行談話,如實(shí)了解其近年來(lái)的德才表現(xiàn)情況,并形成書面考察材料,報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核研究??疾烨?,報(bào)名人員須出具縣級(jí)以上組織人事部門出具的同意報(bào)考證明,開具同意報(bào)考證明確有困難的,可先簽署承諾書,保證在相應(yīng)的期限內(nèi)提供,否則視同棄權(quán)。

  5、確定人選。根據(jù)考核的有關(guān)情況,由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位提出聘用的初步人選,由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)其進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢不合格者取消聘用資格,并從其他報(bào)名者中按面試成績(jī)高低順序另行確定初步人選。

  6、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定擬聘用的人選,并提交區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)委常委會(huì)研究決定。

  四公示和辦理相關(guān)手續(xù)1、擬聘用人員名單確定后,將在豐澤網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。 2、公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響人事關(guān)系接轉(zhuǎn)及聘用的人員,則按規(guī)定程序辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)及聘用等相關(guān)手續(xù)。

  五其他事項(xiàng)1、報(bào)名人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消考核聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考核調(diào)入資格的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定報(bào)有關(guān)部門予以處理。 2、本次考核聘用的信息將通過(guò)豐澤網(wǎng)及時(shí)發(fā)布,請(qǐng)參加報(bào)名人員密切關(guān)注。 3、本公告僅適用于本次考核聘用,未盡事宜由中共泉州市豐澤區(qū)委組織部、豐澤區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  聯(lián)系人:小王咨詢電話(綜合類崗位):22508209聯(lián)系人:小戴咨詢電話(衛(wèi)生類崗位):22508175

標(biāo)簽:招聘|事業(yè)單位
責(zé)任編輯:吳擇陳寶英
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