本報訊在近日召開的泉州企業(yè)文化論壇暨頒獎典禮上,盼盼食品與七匹狼、匹克、九牧王等企業(yè)榮獲泉州市企業(yè)文化建設(shè)示范單位稱號。
論壇上,盼盼食品集團董事長、總裁蔡金垵也分享了他的心得體會。
作為國內(nèi)休閑食品領(lǐng)軍企業(yè)的盼盼食品集團,從企業(yè)創(chuàng)建之初就非常重視企業(yè)文化的建設(shè)和傳承。十幾年來,在盼盼集團董事長、總裁蔡金垵的領(lǐng)導(dǎo)下,盼盼食品集團已經(jīng)形成了以“感恩”為核心的企業(yè)文化體系。同時,圍繞“分享”“忠誠”等其他企業(yè)文化基因,推動著盼盼食品不斷超越,不斷創(chuàng)新,較好地實現(xiàn)了盼盼食品的社會價值。
蔡金垵表示,盼盼是中國的盼盼,也是世界的盼盼。盼盼食品的“感恩”文化也不僅限于感恩企業(yè)內(nèi)部員工,更是感恩全社會。實際上,早在2008年汶川地震、2010年的玉樹地震和閩西北泥石流災(zāi)害發(fā)生時,盼盼食品就分別捐贈了價值300萬元、價值200萬元和價值100萬元的物資。而2015年,盼盼食品集團更是再次榮登福布斯中國慈善榜,作為一家具有社會責(zé)任感和歷史使命感的民族企業(yè),盼盼食品集團始終關(guān)注公益慈善事業(yè),并付諸實踐,始終為中國的公益慈善事業(yè)奉獻一份力量。
在感恩文化的指引下,盼盼食品集團十分注重成果的分享——對內(nèi)與員工分享,對外則與消費者分享,與全社會分享?!昂人煌诰恕保嗄陙?,盼盼食品在社會各界的關(guān)心和廣大消費者朋友的厚愛下得到了穩(wěn)健發(fā)展的同時,重視員工薪資福利待遇的提升,連續(xù)幾年來的逆勢提薪,提供學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的平臺,不斷添置豐富員工業(yè)余生活的娛樂文化設(shè)施。通過分享,和廣大經(jīng)銷商朋友和戰(zhàn)略合作供應(yīng)商伙伴實現(xiàn)真正的雙贏。而更大的分享便是,源源不斷地為社會、為廣大消費者朋友提供優(yōu)質(zhì)、健康的產(chǎn)品和服務(wù)。這是作為企業(yè)的最實際的分享,也是企業(yè)作為社會公民應(yīng)有的責(zé)任。
據(jù)了解,當(dāng)法式小面包引爆單品之后,2011年,盼盼又把西式糕點融入中國文化,推出盼盼梅尼耶干蛋糕。梅尼耶干蛋糕憑借其獨有的中西文化交融特色和干脆香滑的口感,上市之后便贏得市場、特別是年輕消費者的廣泛好評。
“公司不僅要與員工分享收獲的喜悅,更要與社會大眾分享不同的美食及文化,進而傳遞健康生活的譜世觀念。分享是一種智慧,對盼盼人來講,為消費者提供‘綠色、健康、時尚、營養(yǎng)、美味’的產(chǎn)品也是盼盼食品集團實現(xiàn)社會責(zé)任和價值的重要部分?!辈探饒澱f,分享亦是盼盼食品企業(yè)文化要素之一。
(記者_吳道淼 通訊員_姚利利)
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